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商品訊息描述
商品訊息特點
★ 商品容量：130g
★ 主商品：arin氧潤 杏仁酸菜菜肌煥白敷泥 x 1
★ 商品用法：每週使用一到兩次，敷上15-20分鐘後，在用清水洗淨，擦上保養品即可。
★ 保存方法：請放置於陰涼處，避免高溫及陽光照射。
★ 注意事項：使用本產品發生紅腫現象，敬請停止使用。
★ 製造日期：標示於外包裝。
★ 保存期限：3年
★ 桃市妝廣字第10312005號。
★ 依行政院衛生署公告，一般化妝品免於申請備查。
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根據人力銀行調查，上班族考慮轉職工作時，高達 2 成 6 選擇轉往同職務但不同產業；2 成 1 則是「砍掉重練」，選擇不同產業與不同職務，甚至不同領域。另外，調查也發現，換工作不等同加薪，有轉職經驗的上班族中，高達 4 成 7 曾降薪轉職，平均薪資短少 1 成 5 ，也有 2 成 5 為平移跳糟，轉職後與原來薪資水準相當。
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1111 人力銀行調查指出，今（ 2017 ）年就業市場中罕見地出現年中轉職潮，轉職者比 3 月的年後時節還多。不過換工作並不等同加薪，有轉職經驗的上班族中，約 4 成 7 曾降薪轉職，降薪轉職者薪資平均減少了 1 成 5 ，另外也有 2 成 5 的轉職者是平移跳糟，轉職後與原來薪資相當。
至於上班族轉職的喜好，調查顯示，高達 2 成 6 的轉職者選擇轉往同職務但不同產業、 2 成 2 選擇相同專長，但不同產業與不同職務，而 2 成 1 轉職者更選擇「砍掉重練」、轉往不同產業與不同職務且不同專長的跨領域工作。
1111 人力銀行副總經理李大華建議，上班族在決定跳槽前，需先進行轉職評估，避免錯估個人能力與職場趨勢的「情緒性離職」，轉職後反而失去自身優勢2016秒購商品。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
今年養老金何時調整到位，廣大退休人員非常關心。記者發現，目前，上海已經調整到位，廣東、湖北、吉林、陝西等多地已對外公布了養老金具體調整方案。上述地區的調整方案普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員養老金漲得多一點。
多地發布養老金具體調整方案
根據鳳凰網報導，人社部、財政部4月中旬下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5％左右，並要求各地區於2017年5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。
中新網記者注意到，很快，上海第一個公布了企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金調整方案，目前已經率先發放到位。
近期，其他地區陸續跟進，目前至少有廣東、湖北、吉林、陝西等地對外公布了養老金具體調整方案。北京也明確養老金調整方案會在7月份發布。
其中，一些地區明確了發放時間表。如，廣東要求，2017年7月底前將增加的基本養老金發放到位，確保基本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠；湖北明確，對於企業退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發放到位。
算算你的養老金能漲多少有限
除了發放時間，養老金能漲多少是退休人員關心的另一問題。按照國家的要求，上述已公布調整方案的地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整就是每個人先增加相同的金額。根據上述地區的調整方案，陝西退休人員每人每月增加46元（以人民幣計算，以下同）；廣東每人每月定額加發55元；吉林每人每月增加42元；湖北按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。
定額調整之後再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出「多繳哪裡便宜多得、長繳多得」的原則。
如，陝西明確，首先與退休人員本人繳費年限掛鉤。15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。其次是與退休人員本人基本養老金水平掛鉤。以本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1％。
廣東人社廳解釋稱，由於退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高於5.5％，有的增幅也會低於5.5％。
兩類退休人員養老金可多漲一點
按照人社部的要求，此次調整退休人員基本養老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員的養老金可以多漲一點，而這在上述地區的養老金調整中也有所體現。
陝西明確，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元；廣東提出，2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。
湖北提出，國家規定範圍的艱苦邊遠地區的企業搶先看調整對象，每人每月增加10元；吉林明確，設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣（市、區）的企業退休人員，每人每月增加5元。
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